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我在一家国企单位上班，这家单位装修直接就让我们找活去走人。我们不是给单位直接签的合同是第三方合同。装修期间也没说让我们回来直接就让我们走人。这种情况有没有补偿。请律师给个建议

山东省-济南市 劳动争议 2022-03-11 18:03:17
用户：132*****261
律师回复（3）
  • 李亚丽律师

    回复于2022-03-11 18:09:34

    意思是公司要辞退你们吗

    用户追问2022-03-11 18:10:31
    就是这样
    用户追问2022-03-11 18:11:31
    说15号走一批人留几个人月底走。但是我们这种情况能不能得到补偿
    律师回复2022-03-11 18:20:07
    那肯定不行，要求公司赔偿
    律师回复2022-03-11 18:22:36
    要提前一个月通知或额外支付一个月工资
    律师回复2022-03-11 18:23:22
    除或者终止劳动合同，用人单位依法应向劳动者支付经济补偿的，应当在劳动者按照约定与用人单位办结工作交接时支付。 经济补偿金按劳动者在本用人单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    展开全部5条回复
    咨询Ta
  • 阮添涯律师

    回复于2022-03-11 18:24:57

    具体是劳务派遣还是什么？

    咨询Ta
  • 陈奕坤律师

    回复于2022-03-11 18:26:08

    你描述问题不是很明确，劳动合同与劳务合同，承揽合同不一样

    咨询Ta
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