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目前还有两个月产假没有休完，公司提出解约，剩余的两个月产假是否可以申请赔偿工资，基本工资比生育津贴高，公司要求发生育津贴合法吗？入职公司有两年劳务派遣这个年限能赔偿工资吗？

湖南省-怀化市 劳动争议 2022-03-11 17:23:58
用户：186*****007
律师回复（3）
  • 任淑萍律师

    月帮助686人

    回复于2022-03-11 17:30:17

    您好！可以要求违法解除劳动合同赔偿金。给工资了吗？可以二选一。

    咨询Ta
  • 张安琪律师

    回复于2022-03-11 18:20:46

    如果这个时候要求解除劳动合同属于违法解除，可以要求赔偿金的

    咨询Ta
  • 毛高文律师

    回复于2022-03-17 18:30:37

    你好，公司需要支付双倍经济补偿金。

    咨询Ta
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