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公司在与我签署劳动合同的时候跟我约定了三个月的试用期，然后在试用期快结束时以未达到预期为由延长试用期2个月，最后在延迟期快结束时以不能胜任工作为由辞退，这种情况我能要求赔偿吗。如果能赔偿的金额是多少呢

浙江省-杭州市 劳动争议 2022-03-09 23:20:46
用户：178*****424
律师回复（2）
  • 毛碧露律师

    回复于2022-03-09 23:24:56

    你好！一般情况下可以要求赔偿，具体要看劳动合同怎么约定的。

    用户追问2022-03-09 23:27:33
    我想问 延长试用期是否违法？（如果违法那我现在应当处于正式期，如果辞退我是否应当按照正式辞退 给予n+1赔偿）
    律师回复2022-03-10 09:50:11
    具体要看聘用期限以及劳动合同的约定
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 张婷婷律师

    回复于2022-03-10 00:34:28

    您好，公司主张你不能胜任工作，应当提供证据证明，另外需要查看你们双方之间签订的劳动合同时间为多久？主张赔偿金为一个月工资

    咨询Ta
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