月帮助1人
回复于2022-03-09 22:19:58
签订劳动合同是劳动法的规定
回复于2022-03-09 22:22:43
只要没有签书面劳动合同,员工就有权利主张双倍工资,这种风险就存在。
月帮助3人
回复于2022-03-09 22:25:42
你好,按你说的情况,当然是签订劳动合同
回复于2022-03-09 22:27:00
在入职一个月内签订书面劳动合同
回复于2022-03-09 22:29:43
你好,请问员工入职多久了
回复于2022-03-09 22:31:08
在用工后一个月内签订劳动合同。
月帮助4人
回复于2022-03-09 22:58:07
这个没办法避免,必须签订合同。
回复于2022-03-10 12:11:04
这个问题?那就是要做到签合同
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