咨询详情

上班经常迟到几分钟，公司辞退我有补偿吗？经常迟到算严重违反劳动纪律吗？

江苏省-扬州市 劳动争议 2022-03-09 19:53:27
用户：138*****043
律师回复（2）
  • 常进海律师

    月帮助1人

    回复于2022-03-09 19:55:19

    你好，按你说的情况，可以要求公司赔偿。如果仅仅一次不算严重劳动纪律的。

    咨询Ta
  • 胡韵均律师

    月帮助5人

    回复于2022-03-09 20:00:53

    上班迟到不属于严重违反劳动纪律。公司对你即时辞退，属于违法辞退，你可以要求2N+1的经济赔偿。

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复138*****043
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交