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劳动合同未签,已工作半年,发现已怀孕,公司以不景气为由辞退,如果还可以补签劳动合同,签几年比较好?

广西壮族自治区-桂林市 其他 2022-03-09 19:10:42
用户:137*****002
律师回复(1)
  • 回复于2022-03-09 19:15:19

    您好,未签劳动合同可以要求二倍工资差额,怀孕期间公司不能辞退,可以要求继续工作或者要求单位支付经济赔偿金。

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