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本人在酒店实习前台，从3月5日开始上班至3月8日，3月8日晚上8点50分通知本人实习期未过，早晨9点讯问实习期工资，老板回复拒绝发工资并且表示留下来才有，以本人没有及时回复原因表示不发实习期三天的工资，并说明之前在此酒店实习的实习期未过完全没有实习期工资，从2022年开始才有实习期工资。

陕西省-宝鸡市 劳动争议 2022-03-09 12:33:27
用户：177*****782
律师回复（3）
  • 向佳彬律师

    回复于2022-03-09 12:36:41

    这种情况可以申请劳动仲裁，或者到当地的劳动监察部门投诉。

    咨询Ta
  • 王相律师

    回复于2022-03-09 12:39:34

    您好，可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。如需进一步协助可以点击头像进行一对一咨询或者电话咨询

  • 毛高文律师

    回复于2022-03-09 12:40:07

    当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书、身份证复印件、证据清单、公司的工商登记信息等。仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将劳动仲裁申请书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。

    咨询Ta
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