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你好，我想咨询下从去年7月份开始上班，到现在3月份未签订劳动合同，且未缴纳五险的可以索赔嘛？

江苏省-镇江市劳动争议 2022-03-08 22:29:24

用户：188*****538

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律师回复（8）

周杰律师

回复于2022-03-08 22:32:48

你好，可以要求双倍工资，补交保险。

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刘敏律师
月帮助94人

回复于2022-03-08 22:37:56

协商不成去劳动监察大队投诉。

律师回复2022-03-08 22:38:06

或者申请劳动仲裁。

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王晓玲律师

回复于2022-03-08 22:41:30

你好，根据你的描述，单位已经严重违反劳动合同法，你这边可以提起劳动仲裁

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杨梦颖律师

回复于2022-03-08 22:45:15

你好，可以主张双倍工资差额，经济补偿金。

律师回复2022-03-08 22:45:25

可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

律师回复2022-03-08 22:45:31

也可以去劳动监察大队投诉。

律师回复2022-03-08 22:45:40

有什么不明白的可以点击头像一对一咨询。

律师回复2022-03-08 22:45:43

或者电话咨询。

律师回复2022-03-08 22:45:48

可以详细全面沟通。

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张宝律师

回复于2022-03-08 23:04:31

你好，可以要求支付工资，要求缴纳社保

律师回复2022-03-08 23:04:55

可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

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张雪律师
月帮助1105人

回复于2022-03-08 23:21:33

可以的，可以要求双倍工资差额和经济补偿金。

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王相律师

回复于2022-03-09 10:27:29

您好，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
刘杨律师

回复于2022-03-09 10:57:19

你好！未签订书面劳动合同可以主张双倍工资

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