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因工作期间与领导吵架引起精神失常，离职的工公司判定自动离开，扣了六百块钱，，这是否合理

浙江省-宁波市劳动争议 2022-03-05 07:55:35

用户：195*****458

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律师回复（12）

范成帅律师

回复于2022-03-05 07:57:34

您好，如果正常提供劳动的，单位是需要支付正常的工资报酬，单位不能无理由克扣工资。
李永强律师

回复于2022-03-05 08:16:14

你好，就算是自离也不能扣工资，建议你向劳动监察大队投诉

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刘利军律师

回复于2022-03-05 08:30:08

公司不应扣您的工资，您可以到劳动监察大队投诉，或者劳动仲裁
李冰龙律师

回复于2022-03-05 08:38:20

认定你自动离职就是错误，二罚款没有依据

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曹磊律师
月帮助127人

回复于2022-03-05 09:02:57

你好，自离扣工资不合法。

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罗明镜律师

回复于2022-03-05 09:20:29

你好，不合理。。。。

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李良律师
月帮助15人

回复于2022-03-05 09:47:20

你好，扣钱行为不合理，至于是否自动离职需要综合分析

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王晓莎律师

回复于2022-03-05 10:05:07

你好，不合理，可向劳动监察大队投诉
孙春艳律师

回复于2022-03-05 10:09:44

扣钱肯定是违法的，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

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龚永青律师
月帮助37人

回复于2022-03-05 10:10:59

扣钱不合法。可以维权

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任淑萍律师
月帮助458人

回复于2022-03-05 10:53:46

你好，克扣工资是违法的，可以申请劳动仲裁

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刘蓉律师
月帮助3510人

回复于2022-03-05 11:08:21

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

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