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我们的行程码和健康吗都是安全的，有48小时的报告，却被公司无理由的隔离啦，我们的误工费由谁来承担

山西省-晋中市 其他 2022-03-05 05:10:46
用户：188*****133
律师回复（7）
  • 张宝律师

    回复于2022-03-05 07:04:03

    您好，公司无理由隔离，应当按照正常工资发放

    咨询Ta
  • 杜哲律师

    回复于2022-03-05 07:24:13

    按照人社部疫情防控通知，隔离期间公司应当视同为正常工作。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助315人

    回复于2022-03-05 07:47:24

    您好！按照政策来承担。一个周期内有公司来正常发放工资

    咨询Ta
  • 王雪律师

    回复于2022-03-05 09:00:21

    你好，没有误工费。按照防疫工作安排

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  • 周一律师

    月帮助816人

    回复于2022-03-05 09:13:48

    误工费是指受到人身损害的才有。

    咨询Ta
  • 陈令明律师

    月帮助180人

    回复于2022-03-05 09:22:28

    目前根据你的描述应该公司承担

    咨询Ta
  • 张毅律师

    月帮助25人

    回复于2022-03-05 11:07:52

    这种情况要看当地具体防疫政策

    咨询Ta
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