邮箱形式下发的offer有法律效应吗

您好，劳动关系及薪资待遇通常以正式的劳动合同为准。与用人单位产生劳动纠纷时，offer可以作为参考材料，建议结合案件情况一对一咨询律师。

对于电子邮件版的offer是否有法律效力现在有争议。普遍认为其有法律效力，但实操中，企业发出电子邮件版本，应聘者同意要约后，企业还会邮寄或其他方式，要求签订纸质版本的。对于纸质版本的，有企业公章的，这个是没有争议了的。

你好，是有的，。。。。。。。

有法律效力的。。。。。

Offer视为要约，劳动者接受要约从而达成合意。如果能举证证明邮件是公司或者公司合法代理人发出的，应该是有法律效力的。