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你好！我在用人单位工作了一年半，2020年8月17号去的，2020年12月补签的合同，到了2021年8月18号公司没有给我在签订合同，后又工作到2022年2月份，公司变相减薪现在想离职了。请问这样可以申请劳动仲裁吗？谢谢！

浙江省-宁波市 劳动争议 2022-03-03 13:08:27
用户：137*****079
律师回复（2）
  • 林卓恒律师

    回复于2022-03-03 13:30:31

    可以申请劳动仲裁，就离职相关问题建议详细咨询。如果还有什么不明白的可以点击头像一对一咨询或者电话咨询。

    咨询Ta
  • 李津海律师

    月帮助5人

    回复于2022-03-04 12:29:11

    可以依法申请劳动仲裁

    律师回复2022-03-04 12:29:28
    建议电话咨询或者一对一咨询
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