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工资不给员工交社保。强制员工离职怎么办？

新疆维吾尔自治区-哈密地区劳动争议 2022-03-02 22:04:54

用户：182*****251

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律师回复（7）

李定涛律师

回复于2022-03-02 22:07:04

你好，可以先到劳动监察大队投诉

律师回复2022-03-02 22:07:15

也可以直接申请劳动仲裁

律师回复2022-03-02 22:07:42

要求单位支付经济赔偿金

展开全部2条回复

咨询Ta
杨梦颖律师

回复于2022-03-02 22:07:19

你好，违法辞退可以主张经济赔偿金。

律师回复2022-03-02 22:07:32

另外可以让公司补缴社保。

律师回复2022-03-02 22:07:35

具体可点击头像一对一咨询。

律师回复2022-03-02 22:07:39

或者电话咨询。

律师回复2022-03-02 22:07:46

可以详细全面沟通。

律师回复2022-03-02 22:07:56

可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

律师回复2022-03-02 22:08:05

也可以去劳动监察大队投诉。

展开全部6条回复

咨询Ta
张欣欣律师

回复于2022-03-02 22:09:51

你好不交社保可向劳动监察大队投诉

律师回复2022-03-02 22:10:04

违法辞退可主张双倍工资

律师回复2022-03-02 22:10:12

可主张赔偿

律师回复2022-03-02 22:10:18

申请劳动仲裁

律师回复2022-03-02 22:10:22

详细情况可点击头像一对一解答

律师回复2022-03-02 22:10:25

或电话咨询

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咨询Ta
刘蓉律师
月帮助3237人

回复于2022-03-02 22:18:54

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

咨询Ta
张婷婷律师

回复于2022-03-02 22:21:45

可以向劳动监察大队投诉

律师回复2022-03-02 22:21:56

可以向人社局投诉

咨询Ta
曹娇律师
月帮助144人

回复于2022-03-02 22:29:11

针对强制离职可以申请劳动仲裁，但对于社保，只能向劳动局反映

咨询Ta
曹磊律师
月帮助125人

回复于2022-03-02 22:30:24

你好，如果涉嫌违法辞退，可以主张经济赔偿金的协商不成，可以申请劳动仲裁

咨询Ta