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向经理讲述离职，经理说要提前一个月申请不然扣除一个月工资

四川省-眉山市劳动争议 2022-03-02 09:32:24

用户：173*****828

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律师回复（13）

莫德炎律师

回复于2022-03-02 09:33:59

你好，可以去劳动监察大队投诉

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李永强律师

回复于2022-03-02 09:34:24

你好，是需要提前30天申请，但没申请也不能扣除工资

咨询Ta
张欣欣律师

回复于2022-03-02 09:40:23

你好是正式员工吗。。。

律师回复2022-03-02 09:40:35

离职应当提前30日申请的

律师回复2022-03-02 09:40:52

都是即使没申请也不能扣工资

律师回复2022-03-02 09:41:12

工资若是不按时足额支付可以向劳动监察大队投诉

律师回复2022-03-02 09:41:16

或者申请劳动仲裁

律师回复2022-03-02 09:41:19

详细情况可点击头像一对一解答

律师回复2022-03-02 09:41:23

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展开全部6条回复

咨询Ta
王香妮律师
月帮助27人

回复于2022-03-02 09:53:28

看一下你们劳动合同具体如何约定。

律师回复2022-03-02 09:53:52

工资不能扣除。

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周莉律师

回复于2022-03-02 09:57:12

离职需要提前一个月提出离职申请，建议跟领导好好协商
王晓莎律师

回复于2022-03-02 10:00:44

你好，提前三十天书面通知用人单位方可离职
张宝律师

回复于2022-03-02 10:15:52

需要提前一个月提出辞职。

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李定涛律师

回复于2022-03-02 10:16:39

如果你已经转正，离职确实需要提前一个月提出的

律师回复2022-03-02 10:17:12

如果还没转正的话，可以去劳动监察大队投诉

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王雪律师

回复于2022-03-02 10:18:19

你好，你的问题是什么呢？

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蒙文炎律师

回复于2022-03-02 10:19:27

试用期内离职，提前三天可以辞职，但如果过了试用期，就需要提前30天辞职。

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梁晶律师
月帮助9人

回复于2022-03-02 10:21:56

离职需要提前30天向用人单位通知

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贾炜路律师

回复于2022-03-02 10:42:29

您好，您是否已经转正了？转正后需要提前一个月

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曾光波律师

回复于2022-03-02 11:31:23

按照法律规定，劳动者提出离职的，试用期内提前三天，没约定试用期的提前三十日通知用人单位，不然解除程序不符合要求

咨询Ta