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试用期三个月进行考核，第四个月考核不通过，想要压工资，逼我自己离职

云南省-昆明市 其他 2022-03-01 23:05:08
用户：182*****067
律师回复（5）
  • 杨梦颖律师

    回复于2022-03-01 23:07:13

    你好，这样是违反劳动合同法的。

    律师回复2022-03-01 23:07:18
    可以去劳动监察大队投诉。
    律师回复2022-03-01 23:07:27
    也可以去仲裁委员会申请劳动仲裁
    律师回复2022-03-01 23:07:40
    你自己不用离职，等辞退
    律师回复2022-03-01 23:07:49
    可以主张经济赔偿金。
    律师回复2022-03-01 23:07:52
    具体可点击头像一对一咨询。
    律师回复2022-03-01 23:07:56
    或者电话咨询。
    律师回复2022-03-01 23:08:00
    可以详细全面沟通。
    展开全部7条回复
    咨询Ta
  • 范成帅律师

    回复于2022-03-01 23:07:28

    您好，如果单位没有向您出具正式的辞退通知书，您应当正常的出勤上班。

  • 王佳奇律师

    回复于2022-03-01 23:21:07

    你好，向当地劳动监察大队反映情况。

    咨询Ta
  • 常进海律师

    回复于2022-03-01 23:56:04

    你好，按你说的情况，可以去劳动监察大队投诉

    咨询Ta
  • 李定涛律师

    回复于2022-03-02 10:21:52

    如果虽然考核未通过，但公司已经给转正，这样的情况减工资就是违法的

    咨询Ta
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