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公司未签劳动合同也没有交五险一金，自行离职后可以要求赔偿吗

湖北省-武汉市劳动争议 2022-03-01 13:45:56

用户：153*****182

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律师回复（12）

张宝律师

回复于2022-03-01 13:48:34

可以主张补缴。。。。

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张远律师

回复于2022-03-01 13:48:59

您好，您可以以单位未给你缴纳社保为由，解除劳动关系，并要求支付经济补偿金。

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张鹏程律师
月帮助1人

回复于2022-03-01 13:50:34

未交五险可以要求赔偿

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杨梦颖律师

回复于2022-03-01 13:51:23

你好，可以主张经济补偿金，双倍工资差额，补缴社保。

律师回复2022-03-01 13:51:27

具体可点击头像一对一咨询。

律师回复2022-03-01 13:51:32

或者电话咨询。

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刘蓉律师
月帮助4200人

回复于2022-03-01 13:51:25

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

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李津海律师
月帮助5人

回复于2022-03-01 13:53:26

可以依法申请劳动仲裁。

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王香妮律师
月帮助57人

回复于2022-03-01 13:57:00

可以要求双倍工资赔偿。

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郭泰志律师
月帮助9人

回复于2022-03-01 13:58:27

你好，可以，抓紧时间申请劳动仲裁

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任淑萍律师
月帮助494人

回复于2022-03-01 13:58:59

您好！要看自行离职的理由，不能。

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罗明镜律师
月帮助93人

回复于2022-03-01 13:59:36

你好，可以申请劳动仲裁。

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王晓莎律师

回复于2022-03-01 14:47:51

你好，可以要求支付双倍工资，向社保部门投诉未缴纳社保一事
熊文会律师
月帮助2人

回复于2022-03-01 15:30:55

可以要求赔偿，在一年内向劳动仲裁委申请仲裁

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