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我老公在一家公司干了13年，如果辞职不好干了能获得赔偿吗？有10年没给交社保

江苏省-无锡市劳动争议 2022-02-26 10:32:35

用户：158*****330

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律师回复（11）

任淑萍律师
月帮助425人

回复于2022-02-26 10:33:51

您好！你可以没有交社保为由申请辞职，要经济补偿金经济补偿金的标准是每满一年一个月的工资，不满半年给半个月的工资

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刘家辉律师

回复于2022-02-26 10:35:36

可以以未缴纳社保为由与公司解除合同并要求赔偿

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张伟丽律师
月帮助339人

回复于2022-02-26 10:36:42

你好，可以要求赔偿，可电话沟通
吴超律师

回复于2022-02-26 10:37:49

不要自己主动辞职，没交社保的可以以此为理由解除劳动合同要求经济补偿和补交社保
姜丽凤律师
月帮助67人

回复于2022-02-26 10:38:08

单位未交社保属于违法行为，可以要求经济补偿。

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谢振远律师
月帮助16人

回复于2022-02-26 10:39:41

一般情况下，员工自愿辞职没有补偿。没有交社保可以向社保局投诉。

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张聪慧律师

回复于2022-02-26 10:40:32

您好，可以获得赔偿的。

律师回复2022-02-26 10:48:27

公司属于违反劳动法。

律师回复2022-02-26 10:48:32

可以申请劳动仲裁。

律师回复2022-02-26 10:48:40

或者去劳动监察大队投诉。

律师回复2022-02-26 10:48:44

具体可以点击头像一对一咨询。

律师回复2022-02-26 10:48:47

或者电话咨询，

律师回复2022-02-26 10:48:51

帮您详细解答。

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熊剑律师
月帮助4人

回复于2022-02-26 10:45:54

没缴社保的话，是可以主张赔偿的

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刘蓉律师
月帮助4129人

回复于2022-02-26 10:52:47

你好！可以以此为由解除劳动关系要求支付经济补偿金。可点击头像电话咨询了解。

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梁晶律师
月帮助152人

回复于2022-02-26 11:04:28

辞职是无法获得赔偿的，可以要求公司补缴社保

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孙春艳律师

回复于2022-02-26 11:22:56

可以要求赔偿的，包括加班费、双休日和法定假日的二倍和三倍工资、未休的年假工资、解除合同的经济补偿金、失业保险金等等，具体很多，可以联系我，一对一给你解答。

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