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我有个法律问题想请教您。我和所在的公司合同快到期了。公司一开始说不给我续签合同了，但是因为赔偿金的问题公司现在又说要和我续签合同。而且还有包括夸转岗之类的要求。因为续签和赔偿的问题我和公司有一些不愉快了，我怕续签了以后被针对所以不想签了。可以要求赔偿吗？我在公司工作三年了。

广东省-中山市合同纠纷 2022-02-25 19:56:20

用户：199*****996

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律师回复（8）

范成帅律师

回复于2022-02-25 19:59:10

您好，总共跟公司之前签订几次劳动合同？
刘晓霞律师
月帮助23人

回复于2022-02-25 20:00:19

你好，如果是你主动不续签的话，公司无责任不需要赔偿。就算你续签，公司给你调岗位，新岗位的工资待遇也需要跟现岗位的差不多，不能有过大差距。

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易晴律师
月帮助16人

回复于2022-02-25 20:04:06

续签是在继续维持原劳动合同或提高待遇，你主动不续签没有补偿金

咨询Ta
孟祥耀律师
月帮助16人

回复于2022-02-25 20:12:46

合同到期公司补偿三个月工资

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谢福金律师
月帮助14人

回复于2022-02-25 20:20:10

如果你还.有什么不明白的，可以点击头.像选择电.话咨询，可更直接、快速、全面解决你的问题。

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刘蓉律师
月帮助4191人

回复于2022-02-25 20:57:35

你好！协商解除劳动合同要求支付经济补偿金。可点击头像电话咨询了解。

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杨梦颖律师

回复于2022-02-25 22:12:23

你好，具体可点击头像一对一咨询，

律师回复2022-02-25 22:12:30

或者电话咨询。

律师回复2022-02-25 22:12:39

可以主张经济补偿金。

律师回复2022-02-25 22:12:44

具体可点击头像一对一咨询。

律师回复2022-02-25 22:12:49

或者电话咨询。

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李艳平律师

回复于2022-02-28 12:40:33

原来签订的劳动合同有没有写明具体是哪个岗位？如果有，转岗需要经过你同意才可以。

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