咨询详情

哺乳期被劝退，口头协商好后公司又让调岗，不接受调岗的话应该怎么办？可以要求解除合同并要求赔偿吗？

河南省-驻马店市 劳动争议 2022-02-25 08:54:53
用户：136*****677
律师回复（6）
  • 张宝律师

    回复于2022-02-25 09:05:23

    您好，可以在合理范围内调岗，如果恶意调岗，降低工资可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 杜哲律师

    回复于2022-02-25 09:14:28

    根据劳动法规定，妇女在哺乳期不可以辞退，也不能根据劳动法的第二十七条和第二十六规定解除劳动合同，公司如果这样做申请赔偿。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4106人

    回复于2022-02-25 09:31:16

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 王晓莎律师

    回复于2022-02-25 09:32:04

    你好，合同是否明确约定岗位？

  • 梁晶律师

    月帮助8人

    回复于2022-02-25 10:07:27

    不接受调岗离职，不能要求赔偿

    咨询Ta
  • 张聪慧律师

    回复于2022-02-25 10:49:40

    您好，可以申请劳动仲裁，

    律师回复2022-02-25 10:49:44
    或者去劳动监察大队投诉。
    律师回复2022-02-25 10:49:48
    具体可以点击头像一对一咨询。
    律师回复2022-02-25 10:49:51
    或者电话咨询。
    展开全部3条回复
    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复136*****677
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交