咨询详情

去年下半年开始，我在一个外卖店上班，没有签合同之类的东西，做到了今年，放假的时候没有告诉老板后面不去了，现在他发工资以我没有告诉他不去了，他需要花钱培养新人为理由，扣了我一半的工资，他这个做法合法吗？我要怎么做才能要回他克扣我的工资呢？谢谢

江苏省-苏州市劳动争议 2022-02-22 18:38:05

用户：157*****968

使用“听讼”小程序 及时获取律师解答

律师回复（8）

范成帅律师

回复于2022-02-22 18:44:02

您好，如果存在劳动关系，公司做法不合法，可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉处理。
张毅律师
月帮助12人

回复于2022-02-22 18:46:58

这种情况可以申请劳动仲裁

咨询Ta
张聪慧律师

回复于2022-02-22 19:02:53

您好，这样是不合法的。

律师回复2022-02-22 19:02:59

可以申请劳动仲裁。

律师回复2022-02-22 19:03:06

或者去劳动监察大队投诉。

律师回复2022-02-22 19:03:11

具体可以点击头像一对一咨询。

律师回复2022-02-22 19:03:14

或者电话咨询。

展开全部4条回复

咨询Ta
常进海律师
月帮助3人

回复于2022-02-22 19:04:52

你好，按你说的情况，可以去劳动监察大队投诉

咨询Ta
张欣欣律师

回复于2022-02-22 19:08:15

你好这么做是不合法的

律师回复2022-02-22 19:08:35

可以向劳动监察大队投诉

律师回复2022-02-22 19:08:42

或申请劳动仲裁

律师回复2022-02-22 19:08:47

详细情况可点击头像一对一解答

律师回复2022-02-22 19:08:54

或电话咨询

展开全部4条回复

咨询Ta
陈洋律师

回复于2022-02-22 19:12:51

不合法，这种情况需要他拿出具体证据证明，否则违法，直接去劳动仲裁吧

咨询Ta
王丹律师

回复于2022-02-22 20:16:42

可以向当地的劳动监察大队投诉

咨询Ta
刘蓉律师
月帮助4246人

回复于2022-02-22 20:51:51

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

咨询Ta