在公司任职一年零七个月，公司目前以我无法胜任该岗位签了绩效改进承诺书。 承诺书最后一条写了“本人了解并确认，经过绩效改进观察期后，若绩效达到承诺要求，则此观察期期满终止；否则，公司有权根据具体情况采取降级降薪或解除劳动合同的方式予以处理。”的条款。 如果我为达到标准，公司开除或者降薪是否合法，如果不合法我申请劳动仲裁可以拿到多少赔偿？
广东省-深圳市
劳动争议
2022-02-18 19:29:53
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