我们公司是跟我签的合同是十二小时三班倒，上四休二的工作。我出了工伤事故后，公司没经过我同意就把我调整为长白班的八小时工作。休假期间，一直发的底薪，公司说没有加班是没有加班费的，只算八小时工作薪资，。但我们是一直上倒班十二小时工作，休假结束后又恢复十二小时倒班了。我想咨询一下这样合不合理
江苏省-无锡市
劳动争议
2022-02-18 18:13:34
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