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公司试用签订劳务合同，每天工作时长超过8小时，经常加班开会，试用期间没有五险一金。被迫辞职后能否申请劳动仲裁申请赔偿

浙江省-宁波市 合同纠纷 2022-02-18 09:33:38
用户：178*****268
律师回复（7）
  • 康海杰律师

    月帮助209人

    回复于2022-02-18 09:39:35

    你好，可以申请劳动仲裁，获得赔偿。

    咨询Ta
  • 王晓莎律师

    回复于2022-02-18 09:50:45

    你好，可以要求支付补偿金。

  • 莫德炎律师

    回复于2022-02-18 09:55:44

    你好，可以申请劳动仲裁要求对方赔偿

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4253人

    回复于2022-02-18 09:57:52

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 张毅律师

    月帮助11人

    回复于2022-02-18 10:01:52

    这种情况可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 张学宾律师

    回复于2022-02-18 10:02:34

    具体看证据，证据齐全的话可以要求支付补偿金

    咨询Ta
  • 张聪慧律师

    回复于2022-02-18 10:06:53

    您好，可以的，公司违法劳动法。

    律师回复2022-02-18 10:07:11
    可以申请劳动仲裁。
    律师回复2022-02-18 10:07:18
    或者去劳动监察大队投诉。
    律师回复2022-02-18 10:07:23
    具体可以点击头像一对一咨询。
    律师回复2022-02-18 10:07:27
    或者电话咨询。
    展开全部4条回复
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