今天刚入职，公司让签一份服务协议，内容大体如下：培训期后要为公司工作两年，如果主动离职需要赔偿公司一万（协议标注是培训费用），这种协议合法吗？

可以，不违法，主要看你们自己的意愿。

您好，这个具体要看提供的是什么培训。是否属于专业技术方面的培训。

如果单位为你支付了培训费用、并且有费用凭证，同时在劳动合同中约定了赔偿数额，注明了培训协议为劳动合同的附件，你才需要交赔偿金。否则赔偿约定无效。

是合法的，公司培训肯定会产生相应的成本

您好，培训期是多久？培训费以实际花销为准。

具体要看公司是否有为您提供了专项培训，是否有培训费用的支出，如果有，签培训服务协议是合理的，但公司约定的主动离职就赔偿公司一万元是不合理的，违约金应该是根据培训费总额以及未服务期间进行折算。

您好！签字有效。合法。。

你好，公司的做法是不合法的

你好，如果真有培训产生费用，这种协议合法。