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如果不签劳动合同申请双倍赔偿的工资怎么算，我这个工资是还没有到最低工资标准的。是按照最低工资标准进行补齐赔偿还是按之前发的来双倍赔偿呢。然后之前说要交入职费用，入职费用是否可以退回。

河南省-洛阳市 其他 2022-02-16 15:39:45
用户：156*****527
律师回复（4）
  • 梁晶律师

    月帮助8人

    回复于2022-02-16 15:42:39

    不足最低工资的，可以要求最低价格进行补偿，如果要求你们支付入职费用，可以主张退还

    咨询Ta
  • 王树伟律师

    回复于2022-02-16 15:42:43

    可以类比同类或者类似岗位的工资

  • 杨梦颖律师

    回复于2022-02-16 15:45:41

    你好，按照平均工资发放。

    律师回复2022-02-16 15:45:53
    具体可点击头像一对一咨询，
    律师回复2022-02-16 15:45:59
    或者电话咨询。
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 刘建伟律师

    月帮助318人

    回复于2022-02-16 16:05:40

    按当地最低工资标准计算

    咨询Ta
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