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2016年至2021年在河南汇顺隆人力资源服务有限公司工作，没有签订劳动合同，公司拖欠工资至今不给解决，2021年7月已经离职，老板把公司卖了，现在申请劳动仲裁，申请双倍工资赔偿有多大几率能拿到赔偿

河南省-郑州市劳动争议 2022-02-16 09:35:08

用户：131*****308

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律师回复（11）

张聪慧律师

回复于2022-02-16 09:37:46

您好，没签劳动合同的话法律规定是要支付双倍工资的。

律师回复2022-02-16 09:38:00

具体还要看您这边的证据。

律师回复2022-02-16 09:38:09

具体可以点击头像一对一咨询。

律师回复2022-02-16 09:38:13

或者电话咨询。

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咨询Ta
张江浩律师
月帮助17人

回复于2022-02-16 09:37:48

双倍工资的仲裁时效已经超过，可能性不大

咨询Ta
李孟姣律师

回复于2022-02-16 09:39:44

你好，这个需要根据所持有的证据具体分析
张毅律师
月帮助17人

回复于2022-02-16 09:39:55

这种情况可以申请劳动仲裁

咨询Ta
王仔濛律师

回复于2022-02-16 09:40:02

你好，需要先看一下你的证据材料，才能确认

律师回复2022-02-16 09:40:30

具体可以点击头像咨询

律师回复2022-02-16 09:40:44

或者电话咨询

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杨梦颖律师

回复于2022-02-16 09:41:21

你好，具体可点击头像一对一咨询。

律师回复2022-02-16 09:41:28

或者电话咨询。

律师回复2022-02-16 09:44:24

双倍工资差额主张已过仲裁时效，要不了。

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王瑞文律师

回复于2022-02-16 09:49:10

你好，公司卖了之后是否正常经营
刘蓉律师
月帮助4206人

回复于2022-02-16 10:00:25

你好！已经超出申请申请双倍工资的时效。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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洪慧慧律师

回复于2022-02-16 10:19:31

没有签订劳动合同的话，会比较麻烦

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莫德炎律师

回复于2022-02-16 10:54:08

你好，工资期间的工资是打卡还是现金发放？

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安康律师

回复于2022-02-16 11:35:18

双倍工资的几率要求，很难支持

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