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公司根据销售任务分档 对应不同的基本工资+绩效 该工资制度已通过职工代表大会 如员工上年任务不达标，今年公司要求降档降工资 是否需要员工本人签字？如果没签字，按低工资发发放，是否可以劳动仲裁？

辽宁省-沈阳市 劳动争议 2022-02-15 07:34:03
用户：139*****438
律师回复（8）
  • 刘永龙律师

    月帮助35人

    回复于2022-02-15 07:40:25

    你好，降档降工资侵犯了你的合法权益需要你签字同意，可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 张毅律师

    月帮助26人

    回复于2022-02-15 08:14:22

    这种情况可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 杨梦颖律师

    回复于2022-02-15 08:32:08

    你好，可以申请劳动仲裁。

    律师回复2022-02-15 08:32:21
    也可以去劳动监察大队投诉。
    律师回复2022-02-15 08:32:37
    具体可点击头像一对一咨询。
    律师回复2022-02-15 08:32:43
    或者电话咨询。
    展开全部3条回复
    咨询Ta
  • 张聪慧律师

    回复于2022-02-15 08:47:37

    您好，可以不签字的，可以申请劳动仲裁。

    律师回复2022-02-15 08:47:44
    具体可以点击头像一对一咨询。
    律师回复2022-02-15 08:47:49
    或者电话咨询。
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 刘家辉律师

    月帮助1人

    回复于2022-02-15 09:33:51

    没有完成公司任务，公司有权降档降工资

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4204人

    回复于2022-02-15 09:39:55

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 刘雯文律师

    月帮助9人

    回复于2022-02-15 10:01:09

    你好，降薪幅度是多少？如果超过20%，可以要求赔偿。

    咨询Ta
  • 康海杰律师

    月帮助196人

    回复于2022-02-15 12:00:29

    你好，可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
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