回复于2022-02-13 12:33:57
你好,你们之间这种关系很难认定工伤
月帮助484人
回复于2022-02-13 12:38:46
你好,不一定能成功。
月帮助25人
回复于2022-02-13 12:43:11
你这属于承揽关系,是劳务纠纷,以过错责任为限承担责任。具体可以电话咨询。
月帮助12人
回复于2022-02-13 13:23:03
要证明是劳动关系这个才可以的
回复于2022-02-13 14:14:12
你好 你们之间有没有合同
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