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您好,我想咨询下有关劳动关系方面的问题。 前几天公司辞退试用期员工,造成赔偿。公司以行政人员未及时和被辞退员工签订劳动合同为由,以严重失误或不能胜任工作内容辞退行政人员合法吗?要求行政人员赔偿损失合法吗?(行政人员在司工作一年半多不到两年的时间)

山东省-聊城市 劳动争议 2022-02-11 18:58:16
用户:137*****955
律师回复(1)
  • 熊剑律师

    月帮助23人

    回复于2022-02-11 19:00:43

    不合法,不能要求行政人员赔偿。最多绩效差点

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