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疫情原因，公司领导说两种解决办法，一居家办公支付50％工资，二解除劳动合同，我觉得不合理，最后协商也没谈成， 领导又商议说你想办法回到沈阳（我现在在老家，所有交通工具都暂时封闭了）隔离期间办公支付80％工资，否则三天内没回去算自动离职。我想问下这种情况可以走法律程序吗。

辽宁省-沈阳市 劳动争议 2022-02-11 10:55:53
用户：156*****862
律师回复（7）
  • 张聪慧律师

    回复于2022-02-11 11:04:18

    您好，对方违反劳动法，可以申请劳动仲裁或者去劳动监察大队投诉。

    律师回复2022-02-11 11:04:34
    可以走法律程序的，具体可以点击头像一对一咨询或者电话咨询。
    咨询Ta
  • 李永强律师

    回复于2022-02-11 11:14:02

    你好，可以向劳动监察大队投诉

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4199人

    回复于2022-02-11 11:26:46

    你好！违法解除劳动合同的可要求支付经济赔偿金。可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 张欣欣律师

    回复于2022-02-11 11:32:29

    你好 可以进行劳动仲裁

    律师回复2022-02-11 11:33:17
    违规解除合同需要支付经济赔偿金或补偿金
    律师回复2022-02-11 11:33:46
    点击头像一对一咨询
    律师回复2022-02-11 11:33:51
    或电话咨询
    展开全部3条回复
    咨询Ta
  • 张毅律师

    月帮助17人

    回复于2022-02-11 11:36:59

    这种情况可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 孙晓庆律师

    回复于2022-02-11 11:44:43

    你好，可以等公司将我们辞退后，向公司主张经济补偿金。如有其他问题，可以点击头像电话咨询。

    咨询Ta
  • 康海杰律师

    月帮助219人

    回复于2022-02-11 13:38:52

    你好，这种情况公司违法，可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
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