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公司没有签订劳动合同，然后要求员工离职，离职后，员工是否能要求公司给双倍工资赔偿，在公司工作了三个月

湖北省-武汉市 劳动争议 2022-02-09 10:45:45
用户：157*****655
律师回复（7）
  • 任淑萍律师

    月帮助463人

    回复于2022-02-09 10:46:29

    您好！可以要求，可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 张聪慧律师

    回复于2022-02-09 10:50:46

    您好，没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿，可以申请劳动仲裁。

    律师回复2022-02-09 10:50:52
    具体可以点击头像一对一咨询或者电话咨询。
    咨询Ta
  • 张欣欣律师

    回复于2022-02-09 11:00:13

    你好，可以的。也可先向劳动监察大队投诉

    律师回复2022-02-09 11:00:35
    也可准备仲裁申请书及证据申请劳动仲裁
    律师回复2022-02-09 11:00:45
    详细情况可点击头像一对一咨询
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 刘建伟律师

    月帮助677人

    回复于2022-02-09 11:03:40

    可以要求双倍工资待遇

    咨询Ta
  • 林翠萍律师

    回复于2022-02-09 11:11:24

    你好，单位非法解除劳动合同可以要求支付经济赔偿金。

    咨询Ta
  • 焦银龙律师

    回复于2022-02-09 11:17:46

    未签订书面劳动合同，可以要求双倍工资补偿

    咨询Ta
  • 王晓莎律师

    回复于2022-02-09 11:24:50

    你好，第二个月起需要支付双倍工资

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