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1.公司签了合同但已到期并未及时续签，此时离职可否获取额外工资？ 2.公司因为各种各样的缘由扣钱，可否追回？

河北省-保定市 劳动争议 2022-02-07 15:20:29
用户：155*****838
律师回复（9）
  • 莫德炎律师

    回复于2022-02-07 15:26:34

    你好，是主动离职还是被迫离职？

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  • 曹磊律师

    月帮助153人

    回复于2022-02-07 15:28:39

    你好，公司随意克扣工资是可以要求补发的

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  • 蔡文淑律师

    月帮助54人

    回复于2022-02-07 15:42:22

    克扣的工资可以追回，也可以起诉追究公司不续签合同的责任

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  • 康海杰律师

    月帮助38人

    回复于2022-02-07 15:55:42

    你好，可以选择申请劳动仲裁。

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  • 李艳平律师

    回复于2022-02-07 16:03:56

    1、如果是自己主动辞职，一般是没有补偿。如果是公司无故辞退，可以要求公司支付补偿。2、公司克扣工资，可以要求公司退回，您可以向劳动保障监察大队投诉。

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  • 刘蓉律师

    月帮助4160人

    回复于2022-02-07 16:13:33

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

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  • 曾金峰律师

    月帮助16人

    回复于2022-02-07 16:13:50

    根据实际情况来分析，可以与对方沟通和协商解决，如果协商不成的话，可以申请劳动仲裁

  • 任淑萍律师

    月帮助718人

    回复于2022-02-07 16:34:56

    您好！可以要求双倍工资。可以要求违法拖欠的工资。

    咨询Ta
  • 魏可律师

    回复于2022-02-08 14:56:02

    建议申请劳动仲裁。。。。

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