公司年前发了通知初七上班，可是初五当天在各个部门小群里通知，（并不是老板发的通知，部门负责人发的）公司决定上班时间延迟到3月10日，且当月给员工发地区最低工资，违法吗？可以通过劳动诉讼吗，
广东省-广州市
劳动争议
2022-02-06 17:41:11
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