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招了一个寒假工，由于他不服从安排，让上班不上班的。我这边想辞退他，但是他没有做满我们口头约定好的时间，工资只能按50一天给。他说要申请劳动仲裁，对我有影响吗？

广东省-中山市 劳动争议 2022-02-04 03:34:50
用户：188*****704
律师回复（7）
  • 龚永青律师

    月帮助456人

    回复于2022-02-04 08:11:08

    你好，要具体情况。有没有签订协议

    咨询Ta
  • 杜哲律师

    回复于2022-02-04 08:39:10

    如果对方不服从工作安排是可以辞退的。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助401人

    回复于2022-02-04 09:55:15

    您好！申请劳动仲裁也是要按照法律规定来要注意保留你们口头约定的时间和工资

    咨询Ta
  • 刘永龙律师

    月帮助109人

    回复于2022-02-04 11:02:18

    你好，这个是正常的没有什么影响

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4304人

    回复于2022-02-04 11:20:51

    你好！有签订合同约定工资吗？可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 张毅律师

    月帮助11人

    回复于2022-02-04 11:38:37

    这种情况可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 刘家辉律师

    回复于2022-02-04 12:09:38

    他申请劳动仲裁，你可以进行抗辩，仲裁不支持他的请求，对你没有影响

    咨询Ta
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