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公司过年初一放一天假，三十算请假，初二初三算自己的休息，初四到初六也不是双倍工资，但通知都是口头通知，这种情况应该怎么办？

辽宁省-鞍山市 劳动争议 2022-01-28 09:43:09
用户：133*****907
律师回复（9）
  • 李良律师

    月帮助220人

    回复于2022-01-28 09:47:43

    你好，向劳动监察大队投诉

    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助203人

    回复于2022-01-28 09:58:52

    你好，初一放假是正常的呀

    咨询Ta
  • 康海杰律师

    月帮助161人

    回复于2022-01-28 09:59:35

    你好，这种情况保留一切证据。可以选择一对一或者电话咨询。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4109人

    回复于2022-01-28 10:28:18

    你好！保留加班的证据，如果发放工资发现被克扣了可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助529人

    回复于2022-01-28 10:29:02

    你好，如果对方没有给您发放加班费，您可以申请劳动仲裁注意保留证据，上班的证据

    咨询Ta
  • 张敏律师

    月帮助19人

    回复于2022-01-28 11:12:39

    你去上班了，就可以要求加班工资

    咨询Ta
  • 魏可律师

    回复于2022-01-28 15:02:46

    可以要求支付加班公司。。

    咨询Ta
  • 王树伟律师

    回复于2022-01-28 15:08:30

    可以收集证据去劳动仲裁。。。。。。。。。。。

  • 刘敏律师

    月帮助1066人

    回复于2022-01-28 18:42:35

    去劳动监察大队投诉。

    咨询Ta
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