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劳动合同 拖欠工资 饭店 我在饭店上班，没有签订劳动合同 并且还拖欠了我一个月工资。? 我想离职 ，老板让我提前一个月提交辞职报告 并且还说需要找到工作交接的人 我才能走。 老板还威胁我说 没有提前提交辞职报告就离职 造成的经济损失 由我承担

广东省-深圳市 劳动争议 2022-01-27 19:03:36
用户：181*****071
律师回复（6）
  • 王树伟律师

    回复于2022-01-27 19:07:10

    直接劳动仲裁，要求双倍工资等

  • 邢文旭律师

    回复于2022-01-27 19:10:17

    你好，这个老板的说法是违法的，你可以辞职并要求他支付工资

    咨询Ta
  • 孙丽杰律师

    回复于2022-01-27 19:44:11

    你好，建议通过劳动仲裁解决

    咨询Ta
  • 张婷婷律师

    回复于2022-01-27 21:43:29

    您好，公司违规可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉

    律师回复2022-01-27 21:43:40
    可主张的项目以及赔偿金额，可点击头像进行详细沟通
    咨询Ta
  • 张宝律师

    回复于2022-01-27 23:17:16

    您好，可以申请劳动仲裁。要求支付公司和经济补偿金

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助346人

    回复于2022-01-27 23:24:32

    正式员工按照法律规定是提前一个月提离职。

    律师回复2022-01-27 23:24:47
    试用期员工是提前3天。
    律师回复2022-01-27 23:25:13
    拖欠工资的去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    展开全部2条回复
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