本人于2020.12月进入某篮球训练营，于2021.11月离职，当时口头协议一个月底薪2500元，后因各种情况随意变动底薪，在上班期间存在强制性去幼儿园进行免费的篮球社团培训课，强制性的义务加班。在告知要离职后，15天后告知我要扣1500元。也未提前说明理由。在职期间也未签署劳动合同，在20年寒假中存在不发底薪，只发课时费的问题。工资也未按准时发送，训练营流水半年全以个人微信支付宝收款，存在偷税漏税问题。 现在我申请了劳动仲裁，他在得知后与我微信私聊，告知赔偿500元，我不接受后将我微信删除，对我进行人身攻击 后期他如果不接受私了，开庭后对我有利吗？