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旷工三天公司算自动离职处理,上月工资未发 2022.1.23日,公司决定解决发放工资问题,由于当天未发直到2022.1.25日发放工资日,公司单位告知自离无权发放工资,原于2022.1.22开始旷工,直到第二天依旧未准时实施发放,直到第三天刚好发工资却通告无薪资。

广西壮族自治区-百色市 劳动争议 2022-01-25 19:22:44
用户:195*****034
律师回复(6)
  • 任淑萍律师

    月帮助686人

    回复于2022-01-25 19:54:20

    你好,劳动争议可以申请劳动仲裁。

  • 回复于2022-01-25 20:21:46

    可以去劳动仲裁或者投诉。。。。。。。。。

  • 曹磊律师

    月帮助147人

    回复于2022-01-25 20:33:58

    你好,离职前工资都需要正常发放的。

  • 回复于2022-01-25 20:59:58

    您好,单位的行为违反法律规定。

    律师回复2022-01-25 21:00:06
    可以申请劳动仲裁。
    律师回复2022-01-25 21:00:14
    或向劳动监察大队投诉。
    律师回复2022-01-25 21:00:23
    离职应当结清工资。
    律师回复2022-01-25 21:00:31
    如有需要,可点击头像进行详细沟通。
    展开全部4条回复
  • 刘建伟律师

    月帮助308人

    回复于2022-01-25 21:03:05

    可以去找当地的劳动监察大队解决

  • 回复于2022-01-26 10:01:00

    建议向劳动监察大队投诉

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