本人2020年6月8日入职，签了2年的劳动合同。按公司要求2020年8月2日出发到国外隔离两周后8月17日开始接受培训，出发前签了一个海外进修誓约书，那里写的个人研修费用明细是由四个部分组成的，交通费＋餐补＋住宿费＋培训费，而且还写了义务工作时间2年。费用标准写的是交通费按实际计算，餐补一天18000韩币，住宿费一天10000韩币，培训费一天30000韩币。培训到10月26日，一共70天。本人2022年2月中旬打算离职，公司让我陪违约金，可是违约金是由交通费＋餐补＋住宿费＋出差费＋隔离费组成的，请问我应该交包括隔离费和出差费吗?明细上没有写这两个，还有我的义务工作结束时间是6月份还是8月份？
江苏省-南京市
合同纠纷
2022-01-25 02:10:49
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