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2021年5月26日入职在公司做施工员突然2020年1月25是让我去办理离职手续没有劳动合同我可以申请劳动仲裁吗？无社保长期加班

四川省-宜宾市劳动争议 2022-01-24 20:09:14

用户：177*****016

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律师回复（9）

王洁律师

回复于2022-01-24 20:18:22

可以申请劳动仲裁，没有签订劳动合同，可以看一下有没有工作牌工资条上班打卡记录之类的。

用户追问2022-01-24 20:21:58

打卡记录公司才有！工资是由公账发的工资有记录

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王颖律师

回复于2022-01-24 20:23:11

可以申请劳动仲裁，主张经济补偿金

用户追问2022-01-24 20:24:52

我需要怎么做呢？

律师回复2022-01-24 20:27:34

保留好工牌，工服，工资条，到时候去劳动局提起劳动仲裁。主张未签订劳动合同的双倍工资差额补偿及辞退的补偿金。但是前提是你先不要自己去提离职，保留好对方辞退你的证据

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缪春艳律师
月帮助30人

回复于2022-01-24 20:37:47

可以申请仲裁，未签合同可要求2倍工资，违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿，可要求补缴社保

用户追问2022-01-24 20:40:29

公司和实际用人地区不在同一个城市应该怎么做

律师回复2022-01-24 20:42:26

收集上班证据，可以在实际工作地劳动争议委员会申请劳动仲裁

用户追问2022-01-24 21:43:44

上班证据确凿的除了申请劳动仲裁 2倍工资外还能申请什么赔偿

律师回复2022-01-24 21:46:07

搞清楚入职时间，和公司让办理离职时间

用户追问2022-01-24 21:46:51

2021年5月26日入职让明天2022年1月25日离职

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李艳平律师

回复于2022-01-24 20:50:35

可以的，你要收集双方存在劳动关系的证据，例如工牌、打卡记录、工资单等

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朱忠良律师

回复于2022-01-24 21:05:00

这种情况可以申请劳动仲裁，或者到当地的劳动监察部门投诉。

律师回复2022-01-24 21:05:03

建议到当地的法律援助中心申请法律援助。

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盛普律师

回复于2022-01-24 21:07:23

可以凭借工牌工资记录等证据申请劳动仲裁
杨梦颖律师

回复于2022-01-24 21:36:21

你好，可以申请劳动仲裁。

律师回复2022-01-24 21:36:42

可以主张经济赔偿金，补缴社保，加班费。

律师回复2022-01-24 21:36:47

具体可点击头像一对一咨询。

律师回复2022-01-24 21:36:51

或者电话咨询。

律师回复2022-01-24 21:37:07

双倍工资差额。

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张婷婷律师

回复于2022-01-24 21:52:57

你好，可以申请劳动仲裁。

律师回复2022-01-24 21:53:14

未交社保可以是向人社局投诉

律师回复2022-01-24 21:53:26

未签合同，可以主张双倍工资。

律师回复2022-01-24 21:53:31

加班费

律师回复2022-01-24 21:53:38

可以点击头像进行详细沟通。

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刘敏律师
月帮助696人

回复于2022-01-24 22:57:35

你这个时间是不是写错了，没有劳动合同也可以证明劳动关系，打卡记录这些都可以，没有交社保的去社保局投诉。

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