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离职时，公司只给了劳动经济补偿金和解除劳动合同证明和解除劳动合同协议，没有离职证明，符合规矩吗？

浙江省-杭州市 劳动争议 2022-01-24 09:01:02
用户：155*****656
律师回复（12）
  • 梅露淋律师

    月帮助3197人

    回复于2022-01-24 09:04:52

    解除劳动合同证明相当于离职证明

    咨询Ta
  • 张聪慧律师

    回复于2022-01-24 09:09:08

    您好，您的工资结清了没？具体可以点击头像一对一咨询或者电话咨询。

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助808人

    回复于2022-01-24 09:10:08

    离职法律没有规定一定要证明的。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助615人

    回复于2022-01-24 09:13:04

    您好！您需要做什么用了

    咨询Ta
  • 刘家辉律师

    回复于2022-01-24 09:23:20

    有解除劳动合同证明就可以了

    咨询Ta
  • 盛普律师

    回复于2022-01-24 09:44:55

    不符合，需要出具离职证明的

  • 孟祥耀律师

    月帮助9人

    回复于2022-01-24 10:05:37

    解除劳动合同证明这个也是可以的

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助1871人

    回复于2022-01-24 10:13:11

    你好，必须给离职证明的

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3824人

    回复于2022-01-24 10:38:47

    你好！可要求出具离职证明。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 张毅律师

    月帮助36人

    回复于2022-01-24 10:49:13

    这种情况可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 朱忠良律师

    回复于2022-01-24 15:57:24

    不合法，按照法律规定，要开具离职证明

    律师回复2022-01-24 15:58:58
    解除劳动合同证明，就等同于离职证明
    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助448人

    回复于2022-01-24 17:50:17

    可以去劳动监察大队投诉。

    咨询Ta
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