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我是学生工，由劳务介绍进的公司，跟劳务说好了只要提前10天说离职就可以，有跟公司签劳动合同，但现在想离职了公司不放人，说离职必须提前一个月，我都没做到一个月的，该怎么办？

浙江省-金华市 劳动争议 2022-01-23 21:09:47
用户：195*****687
律师回复（10）
  • 梅露淋律师

    月帮助415人

    回复于2022-01-23 21:11:47

    您这边可以随时离职啊，对方如果公司克扣工资，你就可以向劳动监察部门反映情况。

    咨询Ta
  • 康海杰律师

    月帮助167人

    回复于2022-01-23 21:12:23

    你好，做好交接，直接走人即可。

    咨询Ta
  • 杨梦颖律师

    回复于2022-01-23 21:14:31

    你好，试用期需要提前三天提离职，正式员工需要提前三十天提离职。

    律师回复2022-01-23 21:14:43
    具体可点击头像一对一咨询。
    律师回复2022-01-23 21:14:49
    或者电话咨询。
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 朱忠良律师

    回复于2022-01-23 21:17:04

    提前告知公司，做好交接就可以离职的

    咨询Ta
  • 刘家辉律师

    回复于2022-01-23 21:25:30

    你应当按照公司的规定而不是劳务的约定

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助999人

    回复于2022-01-23 21:53:33

    去劳动监察大队投诉。

    咨询Ta
  • 魏可律师

    回复于2022-01-23 22:19:52

    建议向劳动监察大队投诉

    咨询Ta
  • 盛普律师

    回复于2022-01-23 23:01:37

    向单位所在地的劳动监察大队投诉

    咨询Ta
  • 张婷婷律师

    回复于2022-01-23 23:55:05

    您好，提出离职申请后，可以直接离职。

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助807人

    回复于2022-01-24 09:17:58

    学生工不用提前一个月，随时解除

    咨询Ta
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