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您好，我是一名美团外卖员，由于进入冬季，美团有冬季补助，我们和代理商之间有劳务合同，现在代理商和站长苟且强制执行一个季度后发放冬季补助，历年都是每个月随当月工资发放，并且强制我们每天必须达到规定的单量和工作时长如有一天不符合考核标准且砍掉3个月冬季补助，请问是否符合正常的劳动法规定，强制执行压冬季补助这种行为，我很不理解代理商和站长狼狈为奸为了完成所谓总部给下达的指标，站长利用权利压制我们骑手，请问是否符合劳动法？

辽宁省-抚顺市劳动争议 2022-01-17 21:29:18

用户：158*****745

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律师回复（8）

杨梦颖律师

回复于2022-01-17 21:31:12

你好，可以去劳动监察大队投诉。

律师回复2022-01-17 21:31:21

具体可点击头像一对一咨询。

律师回复2022-01-17 21:31:27

或者电话咨询。

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咨询Ta
冯慧颖律师

回复于2022-01-17 21:37:55

不合法，可向劳动监察部门反应情况，另外可以详细咨询律师美团用工情况，申请劳动仲裁，仲裁到底是劳动关系还是是劳务关系

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贺圣博律师

回复于2022-01-17 21:40:07

您好，建议您先向当地的劳动监察大队反映该情况，以维护自己的权益。具体情况还可能要看一下劳务合同，建议您点击头像具体咨询。
刘敏律师
月帮助132人

回复于2022-01-17 22:02:37

可以去劳动监察大队投诉。

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魏可律师

回复于2022-01-17 23:23:09

建议去劳动监察大队投诉处理

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谢福金律师
月帮助4人

回复于2022-01-18 00:25:56

你好，这是不合法的。。

律师回复2022-01-18 00:26:06

如果你还.有什么不明白的，可以点击头.像选择电.话咨询，可更直接、快速、全面解决你的问题。

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李艳平律师
月帮助7人

回复于2022-01-18 14:46:18

这是不合法的，你可以向当地劳动保障监察大队投诉

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邓凯律师

回复于2022-01-19 13:31:22

这当然不符合劳动合同的规定，但问题在于，你和平台之间并不是劳动关系，而是劳务关系