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根据《劳动法》,《劳动合同法)和相关法律法规以及甲方的规章制度，甲乙双方经平等协商致，自愿签订本合同，共同遵守合同条款。 一、劳动合同期限 本合同自2021年7月9日开始，于2023年7月8日终止。本合同签订后，本合同内容如果与以前双方签订的劳动合同内容不致，按本合同执行。合同到期后，双方如无异议，本合同自动顺延。 三、由于教师工作的特殊性，合同期间乙方不能随意提出辞职，否则甲方有权从乙方押金和工资中扣除5000元，作为由此对甲方利益造成损害的补偿。 合同中第三条，我提前一个月提出离职，还能扣钱吗？

湖北省-武汉市 劳动争议 2022-01-15 09:40:39
用户：158*****937
律师回复（10）
  • 任淑萍律师

    月帮助374人

    回复于2022-01-15 09:43:05

    您好！可以的，提前一个月就行。

    咨询Ta
  • 刘永龙律师

    月帮助78人

    回复于2022-01-15 09:43:39

    你好，这个是违法的。

    律师回复2022-01-15 09:44:03
    不能扣钱，你只需提前三十天告知即可。
    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助144人

    回复于2022-01-15 09:43:53

    你好，如果属于事业编制需要主管部门审批才能离职。

    咨询Ta
  • 胡月伟律师

    回复于2022-01-15 09:45:24

    不能扣钱，劳动者有随时解除合同的权利

    咨询Ta
  • 王香妮律师

    月帮助23人

    回复于2022-01-15 09:47:47

    合同没有到期还是要承担违约金的

    律师回复2022-01-15 09:48:12
    不能扣钱扣工资
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  • 罗明镜律师

    月帮助72人

    回复于2022-01-15 10:26:29

    你好，是不能扣钱的，单位一般不可以与劳动者约定违约金的。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4331人

    回复于2022-01-15 10:28:35

    你好！按照法律规定的时间辞职即可。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解

    咨询Ta
  • 张毅律师

    月帮助20人

    回复于2022-01-15 10:31:49

    这种情况可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 王树伟律师

    回复于2022-01-15 11:24:49

    这第三条的约定，本来就违法

  • 魏可律师

    回复于2022-01-15 11:45:00

    提前一个月书面通知就可以离职

    咨询Ta
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