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我在一家单位工作5个月，一直没有签署劳动合同。前几天突然说实习期没过，要辞退我，请问违法吗

安徽省-蚌埠市 其他 2022-01-13 17:36:16
用户：187*****920
律师回复（9）
  • 张康乐律师

    回复于2022-01-13 17:38:11

    如果能证明实习期的约定，可考虑违约问题

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  • 孟祥耀律师

    月帮助13人

    回复于2022-01-13 17:44:13

    违反劳动法的，可以要求支付双倍工资

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助400人

    回复于2022-01-13 17:47:18

    您好！违法，可以申请劳动仲裁，要求双倍工资，经济补偿金

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  • 刘永龙律师

    回复于2022-01-13 17:50:35

    你好，试用期内可以辞退。

    律师回复2022-01-13 17:51:07
    但不签劳动合同违法，需要支付工资
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  • 谢福金律师

    月帮助38人

    回复于2022-01-13 17:54:03

    这是违法辞退，可以申请支付2倍的经济赔偿金

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  • 吴成圆律师

    回复于2022-01-13 18:39:10

    未签劳动合同可以主张双倍工资，公司辞退行为违法，可以申请劳动仲裁维权！详细可点击头像一对一咨询

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  • 魏可律师

    回复于2022-01-13 18:48:51

    辞退您的话需要支付经济补偿金

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  • 康海杰律师

    月帮助273人

    回复于2022-01-13 19:05:44

    你好，违法，你赚大发了，申请劳动仲裁吧。

    律师回复2022-01-13 19:06:29
    选择一对一或者电话咨询，帮你算账。
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  • 李良律师

    月帮助181人

    回复于2022-01-13 22:47:00

    你好，属于违法，实习期也需要签合同

    咨询Ta
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