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您好，我想问一下，公司试用期三天就说不合适立即辞退，并诱导签自动辞职书，说支付三天工资但没有立即结清。签订的劳动合同上写着试用期可以随时辞退。自己这方面因为路途较远，三天都有迟到的情况，这样的情况下仲裁胜率大么？

上海市 其他 2022-01-13 11:17:37
用户：157*****605
律师回复（11）
  • 刘蓉律师

    月帮助3548人

    回复于2022-01-13 11:22:46

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

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  • 魏可律师

    回复于2022-01-13 11:25:39

    建议向劳动监察大队投诉处理

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  • 张毅律师

    月帮助31人

    回复于2022-01-13 11:26:05

    这种情况可以申请劳动仲裁

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  • 贺东洋律师

    回复于2022-01-13 11:26:43

    建议先劳监管局举报。诱导有没有证据显示。

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  • 孟祥耀律师

    月帮助5人

    回复于2022-01-13 11:35:02

    这个情况可以直接找劳动监察大队进行处理

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  • 高黎律师

    月帮助2人

    回复于2022-01-13 11:38:18

    可以仲裁要求支付三天工资

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  • 陈洋律师

    回复于2022-01-13 11:46:36

    这种情况下是比较难推翻，需要单位证明你的过错

    咨询Ta
  • 何晓瑞律师

    月帮助1人

    回复于2022-01-13 11:49:43

    主动签了辞职申请那就难办，但可以要求支付三天的工资

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  • 刘家辉律师

    回复于2022-01-13 12:10:28

    试用期，用人单位可以解除合同。仲裁胜率不大

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  • 王树伟律师

    回复于2022-01-13 13:04:49

    这种情况，对方可以辞退你的

  • 张婷婷律师

    回复于2022-01-13 13:21:01

    您好，您想仲裁主张什么？工资没有结清，可以仲裁。

    咨询Ta
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