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公司上班三年多，有交社保，但是一直未签劳动合同要怎么处理

四川省-成都市 劳动争议 2022-01-12 19:56:01
用户：153*****007
律师回复（11）
  • 韦先平律师

    回复于2022-01-12 19:58:19

    可以去劳动仲裁，要求双倍工资

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  • 曹磊律师

    月帮助175人

    回复于2022-01-12 20:08:05

    你好，未签劳动合同可以主张双倍工资补偿，但是你这个可能已经超过了仲裁时效的

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  • 任淑萍律师

    月帮助401人

    回复于2022-01-12 20:12:56

    您好，未签书面劳动合同满一年后视为签订了无固定期限劳动合同，不能随便辞退您

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  • 刘永龙律师

    月帮助109人

    回复于2022-01-12 20:18:37

    你好，可以申请劳动仲裁索要双倍工资。

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  • 龚永青律师

    月帮助456人

    回复于2022-01-12 20:23:48

    你好，应当签订劳动合同。

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  • 何勇律师

    回复于2022-01-12 20:33:56

    已经视为无固定期限劳动合同。

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  • 刘蓉律师

    月帮助4304人

    回复于2022-01-12 21:02:15

    你好！超过一年未签劳动合同的视为签订无固定期限劳动合同。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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  • 康海杰律师

    月帮助213人

    回复于2022-01-12 21:07:28

    你好，可以要求签订劳动合同，要求补偿。

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  • 刘家辉律师

    回复于2022-01-12 21:50:34

    要求签订合同，否则可以通过劳动监察大队投诉

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  • 李艳平律师

    回复于2022-01-12 22:31:10

    已经三年了，一般是视为已经签订无固定期限劳动合同

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  • 魏可律师

    回复于2022-01-12 23:25:53

    向劳动监察大队投诉。

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