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我在这个企业工作快一年了，公司没有缴纳社保，而且没有签订劳动合同，我现在想离职，该怎么办？可以要求公司赔偿吗？

宁夏回族自治区-吴忠市 劳动争议 2022-01-12 11:02:16
用户：130*****109
律师回复（15）
  • 张婷婷律师

    回复于2022-01-12 11:03:41

    您好，可以要赔偿，双倍工资等多项赔偿，建议转为一对一进行沟通为您提供法律服务。

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  • 胡月伟律师

    回复于2022-01-12 11:04:24

    可以离职，要求经济赔偿金，理由是单位未缴纳社保

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  • 熊文会律师

    月帮助8人

    回复于2022-01-12 11:04:30

    可以要求支付双倍工资及经济补偿金

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  • 刘永龙律师

    月帮助110人

    回复于2022-01-12 11:06:05

    你好，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

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  • 李晴律师

    月帮助3人

    回复于2022-01-12 11:06:53

    您好，可以向劳动监察大队投诉，可以申请劳动仲裁，主张未签订合同的双倍工资

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  • 罗明镜律师

    月帮助23人

    回复于2022-01-12 11:07:44

    你好，自事实劳动关系成立的第二个月开始，可以要求公司支付双倍的工资。

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  • 刘蓉律师

    月帮助4351人

    回复于2022-01-12 11:09:46

    你好！可以要求支付双倍工资。可点击头像电话咨询了解。

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  • 武婷婷律师

    回复于2022-01-12 11:10:05

    可以，申请劳动仲裁，可以要求赔偿

  • 梁晶律师

    月帮助6人

    回复于2022-01-12 11:12:40

    没有签订劳动合同是违法的，可以要求公司双倍支付最长11个月工资

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  • 孟祥耀律师

    月帮助12人

    回复于2022-01-12 11:20:53

    可以要求单位进行赔偿的，支付双倍的工资

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  • 康海杰律师

    月帮助213人

    回复于2022-01-12 11:28:05

    你好，可以要求赔偿，申请劳动仲裁。

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  • 李林律师

    回复于2022-01-12 11:29:07

    您好，可以直接申请劳动仲裁。

  • 贾炜路律师

    回复于2022-01-12 11:43:24

    您好，可以向劳动监察大队投诉，要求赔偿。

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  • 马雪玲律师

    月帮助3699人

    回复于2022-01-12 13:33:18

    没有合同可以要求支付11个月的工资，可以帮你写仲裁申请书

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  • 王树伟律师

    回复于2022-01-12 18:14:14

    可以去劳动仲裁或者投诉，要求相应补偿和赔偿

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