咨询详情

想请问，公司想给我调岗，假如薪资待遇不变，岗位属性算差不多，合同里写了公司如有需要进行调岗乙方应同意，我是不是只能接受或者主动离职？能不能拒绝？拒绝了公司是不是有权开除不给我赔偿？或者是单方面强制调岗？

广东省-深圳市劳动争议 2022-01-10 17:22:29

用户：188*****610

使用“听讼”小程序 及时获取律师解答

律师回复（7）

王香妮律师
月帮助4人

回复于2022-01-10 17:25:17

你可以拒绝，公司如果辞退你你可以要求赔偿

用户追问2022-01-10 17:27:24

合同上面写了根据我的工作表现和公司需要，需调整我工作岗位时我应该接受，这个前提下我拒绝还能有赔偿吗？

律师回复2022-01-10 17:28:11

可以

用户追问2022-01-10 17:28:50

那如果我拒绝后，但是公司也不肯主动辞退我怎么办？就拖着我怎么办？

律师回复2022-01-10 17:29:14

那你就在你的岗位上继续干着

律师回复2022-01-11 23:05:19

有需要可随时找我

律师回复2022-01-13 00:07:44

有需要可以电话详细咨询

展开全部6条回复

咨询Ta
常进海律师

回复于2022-01-10 17:29:22

你好，按你说的情况，既然劳动合同已经约定了，公司有权这样做的

用户追问2022-01-10 17:32:10

你好您的意思是我无法拒绝是吗？只能同意或不赔偿自行离职吗？刚刚另一位律师说可以拒绝有赔偿呀

律师回复2022-01-10 17:34:08

公司要求调岗原因是什么？

用户追问2022-01-10 17:34:52

原部门项目解散

律师回复2022-01-10 17:37:53

项目解散了，劳动合同有约定，只要调岗没有降低待遇，新的岗位没有侮辱性，你不同意调岗，我认为公司有权提前三十日书面通知你被辞退

用户追问2022-01-10 17:40:51

如果我不同意可以辞退我不用付赔偿是吗

律师回复2022-01-10 17:48:40

我认为是这样的

用户追问2022-01-10 17:50:19

那如果说我拒绝，公司当天就要辞退我呢，不提前一个月

律师回复2022-01-10 18:00:21

那就要补偿一个月工资

用户追问2022-01-10 18:02:25

好的谢谢哈

展开全部9条回复

咨询Ta
陈晓冬律师

回复于2022-01-10 17:31:03

你是可以拒绝的，拒绝后被迫离职给补偿。
任淑萍律师
月帮助245人

回复于2022-01-10 17:31:06

您好！合同中有约定，用人单位有用工自主权。

咨询Ta
康海杰律师
月帮助285人

回复于2022-01-10 18:05:51

你好，你不同意调岗的理由是啥?

用户追问2022-01-10 18:14:24

您好是这样的，虽然属性差不多，但是公司觉得我可以我认为自己不可以，到时候做不好还要算我的错说我不能胜任。但是调岗明明是部门解散才调的。。我同意了做的不好算我的错，我不同意又能开除我无赔偿，是不是有点说不过去

用户追问2022-01-11 00:46:50

顺便想请教您一下，原本谈的底薪是基本工资+岗位工资，三个月后未经我同意把底薪中的岗位工资分出一部分当绩效然后评C扣我底薪是不是违法的

展开全部2条回复

咨询Ta
王树伟律师

回复于2022-01-10 19:56:37

可以不同意的，这个条款本身就是不公平的
高玉龙律师

回复于2022-01-10 20:21:08

你需要接受公司的调岗安排，一来符合合同约定，二来公司调岗并没有实质性损害你的权利。