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我是大学生假期在北京上班，部队食堂服务员一个月4000块钱，我和一个同事在一个楼层，这个楼层就我们俩个服务员，工作内容是摆盘摆桌上菜擦桌子洗餐车扫地拖地倒垃圾刷马桶刷碗擦碗只要是这个楼层的活都必须干（女生，只有两个人）之后在工作中和别人发生矛盾，决定不干了，公司老板不允许放人，说必须要有人替才可以，走就不给工资，工作前签了合同，但实在是不想干了，所有的工作都是我们两个人的，没有洗碗工，没有保洁厕所的，全都两个人干，还必须要快，一个月4000是不是低于北京市食堂服务员的工资标准了

湖北省-武汉市劳动争议 2022-01-08 23:12:25

用户：191*****826

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律师回复（12）

王树伟律师

回复于2022-01-08 23:14:45

直接劳动仲裁就成了。。。。。。
胡月伟律师

回复于2022-01-08 23:17:32

可以离职，用人单位不得强迫劳动，单位还必须全额发放工资

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任淑萍律师
月帮助253人

回复于2022-01-08 23:18:01

您好！可以离职注意保留证据，可以起诉要求工资。

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王佳奇律师
月帮助2人

回复于2022-01-08 23:20:54

你好，提前30天书面告知辞职即可。

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王香妮律师
月帮助3人

回复于2022-01-08 23:21:13

干了多久？合同怎么约定的？

律师回复2022-01-08 23:22:03

有30天书面辞职约定？

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常进海律师

回复于2022-01-08 23:24:43

你好，按你说的情况，可以去劳动监察大队投诉

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刘敏律师
月帮助203人

回复于2022-01-08 23:24:51

协商不成去劳动监察大队投诉。

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李良律师
月帮助19人

回复于2022-01-08 23:43:23

你好，在校大学生兼职不属于劳动法调整的范围，但离职需要提前告知公司

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汪日涵律师

回复于2022-01-08 23:47:29

你现在不是劳动者，没法通过劳动法来维权。你可以去劳动监察大队去试试。不过从你说的我认为维权难度比较大。

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周一律师
月帮助824人

回复于2022-01-09 00:43:22

暑期工是劳务关系，不适用劳动关系的最低工资标准

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刘永龙律师
月帮助2人

回复于2022-01-09 07:47:38

你好，可以申请劳动仲裁。

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张毅律师
月帮助9人

回复于2022-01-09 11:12:44

北京市的最低工资标准可能低于4000

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